- Mimo to, sąd drugiej instancji uznał, że w tym przypadku nie można mówić o dyskryminacji płacowej - mówiła sędzia Dorota Zarzecka-Misiurek. - To nie pracodawca, ale ustawodawca dokonał zróżnicowania płacowego. Przedstawiciele Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy nie czują porażki, choć wyrok jest prawomocny. Zapowiadają złożenie od niego kasacji do Sądu Najwyższego.
Źródło: Gazeta Wyborcza Białystok